Poistenie zodpovednosti - D&O

Áno. V prípade ak je poistená osoba zároveň konateľom aj zamestnancom, ide o tzv. súbeh funkcií. Judikatúra v takomto prípade hovorí, že: „Výkon činnosti konateľa s.r.o. nie je druhom práce a preto nemôže byť náplňou pracovného pomeru. Označenie druhu práce ako napr. generálny riaditeľ, riaditeľ alebo generálny manažér na tejto skutočnosti nič nemení, dôležitý je totiž obsah a rozsah kompetencií danej osoby.“ Jedným z dôvodov je snaha zabrániť tomu, aby štatutári boli zbavení zodpovednosti, resp. aby ich zodpovednosť bola obmedzená. Aplikácia Zákonníka práce je na otázky spojené s výkonom funkcie štatutára vylúčená. Vzťah medzi štatutárnym orgánom a spoločnosťou sa primárne riadi právami a povinnosťami stanovenými v Obchodnom zákonníku a v zmluve o výkone funkcie. Ak takáto zmluva neexistuje, aplikujú sa na tento vzťah primerane ustanovenia o mandátnej zmluve.

Nie, poistné podmienky neobsahujú výluku zodpovednosti za škodu spôsobenú blízkej osobe. Škody z titulu pochybenia D&O’s sa v praxi stávajú aj v rodinných firmách, avšak účelové, nepoctivé konanie za účelom osobného zisku je vylúčené bez ohľadu na rodinné vzťahy (viď výluka „Nepoctivé konanie a osobný zisk“).

Poistné podmienky neobsahujú výluku zodpovednosti za škodu pri personálne alebo majetkovo prepojených spoločnostiach. Platí obdobné vysvetlenie ako pri otázke týkajúcej sa rodinných príslušníkov.

Za pokuty (napr. z daňového úradu) štatutár automaticky nezodpovedá. Pokuty a penále sú takmer vždy adresované na spoločnosť (legislatíva takmer nikdy neumožňuje priamy nárok na náhradu škody voči štatutárovi „zvonka“ spoločnosti). Spoločnosť má možnosť uplatniť si nárok na náhradu vzniknutej škody (z titulu pokuty) voči svojmu štatutárovi, ak sa dôvodne domnieva, že za ňu zodpovedá. V momente uplatnenia nároku na náhradu škody z titulu pokuty udelenej spoločnosti voči štatutárovi sa daná záležitosť stáva finančnou škodou a potenciálnym nárokom voči poistenej osobe z poistenie D&O. Pri posudzovaní, či je nárok proti poistenej osobe validný sa podrobne preveruje, čím konkrétne sa daná osoba dopustila protiprávneho konania. V tomto bode nastupuje poistenie D&O, ktoré chráni poistenú osobu, resp. nahrádza za ňu nárok na náhradu škody. Je potrebné mať na pamäti, že v mnohých prípadoch poistenie D&O „zaberie“ tým spôsobom, že zabezpečí poistenej osobe právnu ochranu pred neodôvodnenými nárokmi.

Poistenie D&O potenciálne kryje tie prípady, kedy je poistená osoba povinná uhradiť škodu spôsobenú pri výkone svojej funkcie, t.j. v roli štatutárneho orgánu, pri vedení spoločnosti. Analogicky môžeme povedať, že krytie sa nevzťahuje na tie prípady, kedy v tejto roli nekoná. Je nutné uvedomiť si, kedy daná osoba koná ako zamestnanec a kedy ako štatutárny orgán spoločnosti. Obsahom D&O poistenia nie je kryť riziko z predaja výrobkov alebo poskytovania služieb spoločnosti; existujú na to špecializované produkty (napr. produktová a profesijná zodpovednosť za škodu). Tieto oblasti sa v praxi do istej miery prelínajú a nie je možné vylúčiť, že budú v rámci D&O poistenia vznesené nároky majúce charakter viac či menej profesijnej alebo produktovej zodpovednosti za škodu [viď https://colonnade.sk/poistenie-do-vs-profesijna-zodpovednost/]. Platí tu rovnaká zásada ako pri pokutách a penále: spoločnosti musí vzniknúť škoda (=musí ju uhradiť), musí si uplatniť nárok voči poistenej osobe a preukázať jej, že za ňu zodpovedá. V prípade, že štatutár nemá v zmluve so spoločnosťou jasne špecifikované, za čo vo svojej funkcii zodpovedá, vzťahujú sa na výkon funkcie primerane ustanovenia o mandátnej zmluve. Zjednodušene môžeme povedať, že úlohou žiadneho štatutára nie je fyzicky vykonávať napr. účtovníctvo pre klientov spoločnosti. Zodpovednosťou štatutára je zabezpečiť, aby účtovníctvo pre klientov spoločnosti vykonávala kvalifikovaná osoba. V prípade sporu o tom, či štatutár pochybil pri výkone funkcie, rozhodne v konečnom dôsledku súd a nie poisťovňa.